Организации, управление персоналом и маркетинг - Страница 9

Принцип некомпетентности Петра в теории «бесполезного босса»

Очень часто наемные или низкопрофильные сотрудники задаются вопросом, как тот, кто был прямым партнером и, в конечном итоге, повышен до...

Цена получения работы при наличии контактов

Сами по себе заслуги не всегда гарантируют доступ к работе, и слишком часто что действительно важно, так это знать или...

Благосостояние на работе, как мотивировать себя

О чем мы говорим, когда говорим о счастье? Есть много людей, которые говорят (и продают) идею счастья. На самом деле,...

Различия между «мягкими навыками» и «жесткими навыками»

Во время процесса подбора персонала, Специалисты, ответственные за выбор подходящего человека на эту должность, проводят полную оценку этого человека. Для...

Критическое управление изучает, что они из себя представляют и как они применяются в психологии

Критические исследования управления представляют собой набор работ, основанных на критической теории, для формулирования различных способов понимания средств существования и повседневного...

Деловые коммуникации, общие типы, характеристики и ошибки

Мы живем в обществе, в котором большая часть рынка труда настроена на основе бизнес-среды. Независимо от того, являются ли они...

Коучинг для компаний, из чего он состоит и каковы его преимущества?

В последние два десятилетия методология, направленная на максимальное профессиональное и личностное развитие, стала очень модной. Это коучинг, который влияет на...

Как успешно запросить повышение зарплаты, в 9 ключей

Если вы занимаетесь временем на работе и чувствуете, что вас ценят, то наверняка у вас появилась возможность попросить повышение. Жизнь...

Как выявить моббинг или домогательство на рабочем месте

Для жертвы домогательства на рабочем месте не очевидно, что. Признание, принятие и принятие собственной ситуации обычно занимает некоторое время, в...